POINT1
保育士求人を、従来とは別のアプローチで

- 課題
保育園同士での「保育士獲得競争」が起きている...
- 求人広告での募集内容が、どうしても他園と同じような魅力の訴求になってしまう。給与・待遇の良い募集に応募が集中しまうのではないか。
【記事ページ】
HOIKUSHI JOB JOURNAL編集部による記事として貴園を紹介。「⼈」「園」「経営者」「運営法⼈」など様々な⾓度から貴社・貴園らしさをアピールします。HOIKUSHI JOB JOURNALの公式SNSでも紹介・発信していきます。
求人広告、HOIKUSHI JOB JOURNAL(求人広報)、広報の違い
| 求人広告 | HOIKUSHI JOB JOURNAL(求人広報) | 広報 | |
|---|---|---|---|
| 掲載形式 | 広告 | 記事形式 | 記事(パブリシティ) |
| 情報の特性 | 主観的 | 客観的(発信者は編集部) | 客観的 |
| 情報の説得力 | 記事に比べて低い | 高い | 高い |
| 記事掲載費用 | 有料 | 無料(ライト/スタンダード/ラージプラン対象) | 無料 |
| 主な訴求ポイント | 募集要項(条件・待遇面、園の特色、保育理念などの紹介) | 貴園の人を紹介する記事=保育士の職場として見たときの魅力・特色 | (メディアが取り上げる価値があると判断したニュース要素) |
| 施策実施後の扱い | 掲載終了 | 貴社・貴園ページの採用広報コンテンツとしてストック | メディアにより異なる(掲載終了、アーカイブetc.) |



