HOIKUSHI JOB JOURNA(保育士ジョブジャーナル / HJJ)

どんな園?

社会福祉法人杉の子保育会が運営しています

創立45年を迎えた杉の子保育会は、障碍分野出身の創業者により「誰も取りこぼさない」という合言葉から始まり、ハンディのあるなしに関わらず「どんな子も受け入れる」ことを実践してきました。

多様性を大切にし、子どもたち、保護者、職員など関わる全ての人々が心地よく過ごせるコミュニティづくりに取り組んでいます。共に成長できる仲間を募集しています。

ぬくもりのある第2のおうち

烏山杉の子保育園は小さな園ですが、木のぬくもりを感じられる内装や家具、自然いっぱいの園庭、建物の中心にだいどころ(調理室)があり、みんなが居心地の良い場所になるような雰囲気づくりを大切にしています。子どもも大人も第2のおうちのようにのびのび自然体で過ごすことで、お互いのありのままの姿を受け入れて一緒に生活することを目指しています。

自然いっぱいの園庭

園庭には、その小ささを感じさせないくらいのたくさんの自然に溢れています。1998年頃からある職員手作りのビオトープは、これで3代目。そこには毎年メダカやカエル、ドジョウやトカゲ、時にはヘビも遊びにきています。また、食べられる実のなる木も多くあり、ビワやブドウ、グミなど、食べたいときに子どもたちと収穫して季節の味やさまざまな味覚を感じられるようにしています。中央にあるジャングルジムは、みんなの憧れ。大きい子が登っている姿を見て、小さい子も挑戦しています。”自分の力で登る”ことを大事にしていて、大人は手伝わず子ども自身で、どうすれば登れるかを考えながら登ったり、登れる子に教えてもらったりしながら何度も挑戦しています。やっとの思いで登ることができた時、ジャングルジムから見る景色は特別なものになります。春には虫探し、夏はどろんこ、秋は焼き芋、冬は餅つきと、何でもできる園庭は、1年中子どもたちの元気な声が広がっています。

どんな職場?

やる時は全力で!笑顔で乗り越える職員のパワー!

子どもの興味関心をタイムリーに捉え、やりたい保育の実現に全力で向き合っています。行事は、子どもが主体となってやりたいことを話し合い、それをもとに、どんなことが出来るか、どうしたら実現できるかを職員みんなで考えます。少し難しそうなことも、”やってみよう”と前向きなパワーのある職員が多いので、新人から園長までみんなが全力で取り組み、アイディアを出し合い、話し合いを重ねながら試行錯誤をしています。そして、困難な状況でもいつの間にか笑顔と笑い声で溢れています。職員が全力で取り組み、楽しむ姿を子どもたちに見せることも大切にしています。

お互いの個性を認め合い、しっかりフォロー

女性が多い職場なので、それぞれのライフステージに合わせた働き方を相談することができます。この園で長く働く職員だけでなく、他の園を経験した職員や子どもを持つ職員も多く、お互いの考え方や働き方を尊重しています。子ども1人ひとりを大事にしているように、大人もそれぞれの考え方や個性を否定せず認め合い、苦手な部分をフォローし合いながら得意なことを活かして働いています。小さな園で職員の数も多くないので、お互いの姿を見て「○○ちゃんのここがすごいね」「○○ちゃんの、こういう所が素敵だよね」と声を掛け合い、職員が気軽に話すことのできる雰囲気があり、悩みや困りごとはもちろん、子どもたちのかわいい姿などを「ねぇねぇ、ちょっと聞いてくれない?」となんでも話すことのできる職場です。また、失敗してもそれをフォローしてくれる心強い仲間がいるので、自分のやりたい保育に挑戦できる環境です!

みんな大好き”だいどころさんのごはん”

烏山杉の子保育園は調理室が園舎の中心にあり、子どもの目線に合わせたガラス張りの窓からは、調理をしている職員(だいどころさん)の姿をいつでも見ることができます。”ちいさなおうち”のイメージ通り、だいどころからの調理の音や匂い、見える食材に子どもたちは興味津々!自然とカウンター越しに「今日のごはんは何ですか?」「今日の○○おいしかった!」と会話が弾みます。幼児クラスは自分でよそうバイキング形式を取り入れ、苦手なものも自分で食べられる量を決めたり、好きなものをおかわりしたりしています。また、季節に合わせて各クラスで野菜を育てたり、育てた野菜を使ってクッキングをしたりして食への興味を育てています。職員からも「ごはんがおいしい!」「つい食べ過ぎてしまう!」という声が多く、自慢のごはんです!

求人情報

保育士[正規職員]募集要項

2026年度 新卒採用・キャリア採用

勤務地

東京都

世田谷区


京王線・「千歳烏山」駅


募集職種

保育士

雇用形態

正社員

給与

月給

219,000円~