どんな職場？
共感・想いで集まった 気持ちのよい人間関係
当社の採用は、人手採用でも人柄採用でもなく、子どもたちへの想いや職業観、志望動機を重視した「共感者採用」です。そのため、人間関係や保育観の違い等に起因するような離職がありません。離職率の低さは、法人・各園・各職員が一貫した同じ感覚で、同じ方を向いていることに裏付けられています。
まず、やってみよう。 ダメならまた元に戻せば良い。
子どもたちのための保育・療育・食育をいつも考える組織であるため、「こうした方が良いかな？」「これをウチの園でもやってみたいんです」といった気持ちが湧いてきます。そんな時は、まず、やってみます。やっぱり戻すことになっても、子どものためだと思ったことに不正確はないはずです。
所属園の枠をこえて 法人全体で「ワンチーム」
12事業所が近い距離にあるといろきっず保育園・CYS school・hareirokids保育園では、職種や部⾨、園・教室の垣根を超えた、横断的な取り組みやプロジェクトが⽇常的に⾏われています。急な欠勤もすぐにヘルプ勤務でまかない合える連帯感・一体感により、安定した事業運営を実現しています。
